Förderung von Mitarbeitern

Eine der wichtigen Aufgaben der Kinder- und Jugendarbeit ist die Förderung und Ausbildung von MitarbeiterInnen.
Wir als CVJM haben es uns vorgenommen gerade hier mit den uns zur Verfügung stehenden Mitteln das Engagement und die Qualifikation von ehrenamtlichen MitarbeiterInnen in der Kinder- und Jugendarbeit zu fördern
.

Die Erlöse aus unseren jährlich viermal durchgeführten Altpapiersammlungen stehen überwiegend dem Zweck der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern unserer Kirchengemeinden zur Verfügung. Darüber hinaus hat der CVJM diesen Betrag noch aus eigenen Mitteln und Spenden aufgestockt, so daß wir hoffentlich jedeN engagierteN MitarbeiterIn im Umfeld des CVJM und der evang.-luth. Kirchengemeinden in Schneverdingen und Heber helfen können kompetent und motiviert für Kinder und Jugendliche da zu sein.

Wir fördern

  • Finanzielle Förderung von Schulungen, Weiterbildungen, Seminaren und Projekten
  • Die Infrastruktur des Vereins steht MitarbeiterInnen für ihre Arbeit zur Verfügung (z.B. VW-Bus)
  • Hilfestellung im Umgang mit Behörden, Kirche, Eltern, etc.
  • Unterstützung von Projekten und Aktionen durch weitere MitarbeiterInnen
  • Information der MitarbeiterInnen über die Möglichkeiten von Schulungen,MA-Treffen, Seminaren, etc.
  • Austausch von Erfahrungen der Mitarbeitern in gemeinsamen Treffen
  • Beratung in Problemsituationen, bzw. Vermittlung an kompetente Fachleute
  • Werbung für Aktionen und Projekte

 JedeR MitarbeiterIN  kann einen formlosen Antrag zur Unterstützung stellen.


Schickt einfach eine Mail an den Vorstand, in der Ihr kurz Euer Vorhaben schildert oder ruft uns an: Kontakt .
Wir werden dann kurzfristig im Vorstand des CVJM über die Art und den Umfang einer möglichen Förderung beschließen.