Förderung von Mitarbeiter*innen
Eine der wichtigen Aufgaben der Kinder- und Jugendarbeit ist die Förderung und Ausbildung von Mitarbeiter*innen.
Wir als CVJM haben es uns vorgenommen mit den uns zur Verfügung stehenden Mitteln das Engagement und die Qualifikation von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in der Kinder- und Jugendarbeit zu fördern.
Die Erlöse aus unseren Altpapiersammlungen und sonstigen Aktionen stehen überwiegend dem Zweck der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen unserer Kirchengemeinden zur Verfügung. Darüber hinaus hat der CVJM diesen Betrag noch aus eigenen Mitteln und Spenden aufgestockt, sodass wir hoffentlich jede*n engagierte*n Mitarbeiter*in im Umfeld des CVJM und der Kirchenregion Schneverdingen/Neuenkirchen/Heber helfen können, kompetent und motiviert für Kinder und Jugendliche da zu sein.
Wir fördern
- Finanzielle Förderung von Schulungen, Weiterbildungen, Seminaren und Projekten
- Die Infrastruktur des Vereins steht Mitarbeiter*innen für ihre Arbeit zur Verfügung (z.B. VW-Bus)
- Hilfestellung im Umgang mit Behörden, Kirche, Eltern, etc.
- Unterstützung von Projekten und Aktionen durch weitere Mitarbeiter*innen
- Information der Mitarbeiter*innen über die Möglichkeiten von Schulungen, MA-Treffen, Seminaren, etc.
- Austausch von Erfahrungen der Mitarbeiter*innen in gemeinsamen Treffen
- Beratung in Problemsituationen, bzw. Vermittlung an kompetente Fachpersonen
- Werbung für Aktionen und Projekte
Jede*r Mitarbeiter*in kann einen formlosen Antrag zur Unterstützung stellen. Schickt einfach eine E-Mail an den Vorstand, in der Ihr kurz euer Vorhaben schildert.
Wir werden dann kurzfristig im Vorstand des CVJM über die Art und den Umfang einer möglichen Förderung beschließen.